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2018河北秦皇岛经济技术开发区区属企业招聘8名公告
来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-05-18 15:19 浏览量:

  来源:秦皇岛市人力资源和社会保障局 发布时间:2018-04-29 16:16:05点击量:

  因工作需要,经管委研究同意,按照公开、公平、竞争、择优的原则,现为秦皇岛开发区国有资产经营有限公司、秦皇岛泰盛建设发展有限公司及秦皇岛泰盛会展服务有限公司公开招聘财务主管、建设工程预决算管理等专业技术人员8名。现将有关事宜公告如下:

  秦皇岛开发区国有资产经营有限公司成立于2005年,是由秦皇岛经济技术开发区管理委员会履行出资人职责的国有独资公司,根据出资人授权,对秦皇岛开发区授权范围内的国有资产进行经营、管理。公司按照政府主导、市场化运作、企业化经营的原则,通过优化资源配置、强化企业监管、规范公司运营等方式,确保主体明晰、运转协调,为开发区经济建设搭建良好的投融资平台、整合运作各类资源,确保国有资产保值增值。

  秦皇岛泰盛建设发展有限公司成立于2015年1月20日,注册资本人民币5亿元,由开发区管委授权投资经营国有资产,行使国有资产出资者权利,承担着全区融资及基础设施建设任务。主要从事对建筑业、制造业、房地产业、批发和零售业、服务业、农业、旅游业、文化产业、教育业、医疗服务业的投资;土地开发区经营;企业管理咨询;投资咨询等。

  秦皇岛泰盛会展服务有限公司成立于2016年2月17日,公司注册资金2000万,是秦皇岛泰盛建设发展有限公司的全资子公司,秦皇岛第一家拥有专业展馆的会展公司。2018年,泰盛会展作为河北省第二届(秦皇岛)园林博览会运营主体单位,在园博会建设指挥部的领导下,将致力于打造一个永不落幕的主题公园,使本届园博会成为一场富于时代性、参与性和开放性的园博盛会。

  1、财务主管招聘条件:全日制本科及以上学历,会计、审计或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师)及以上职称;具有5年以上会计主管岗位工作经验,能够熟练使用常用的财务软件和办公软件;熟悉税务相关法律法规,具备相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验;具有较强的领导组织能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通协调能力、学习创新能力,能够承受较大的工作压力与挑战。

  负责公司经营工作中财务预决算、活动成本分析、核算与控制;负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;负责制定完善公司财务制度,并推动执行;负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;负责公司各类费用审核报销。

  2、金融管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,经济学或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师或经济师)及以上职称;具有3年以上丰富的项目投融资、信贷、资产管理、财务管理等操作和管理经验;熟悉金融市场动向,具有良好的业务扩展及团队管理能力。

  积极开拓金融市场,建立多元化企业融资渠道,与金融机构建立并保持良好的合作关系。协助部门负责人与各金融机构、银行、政府及相关机构联络接洽;了解投融资最新政策法规,向领导提供建议和提案;了解最新市场投资动态,对有可行性的项目进行资料收集,向领导提供建议和提案;负责对外投资项目、银行借款等重要经济合同的拟稿、送签和管理;起草公司投资及融资计划,参与公司投融资活动等具体事宜。

  1、建设工程预决算管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,土木工程专业;年龄在40周岁以下,中级(工程师)及以上职称;具有5年以上建设工程预决算管理工作经验,具备有工程造价相关资格证书。Goog

  编制或监督造价咨询机构完成投资项目工程概、预、结算;编制项目费控计划,协助进行各类费用的预算管理和成本控制管理;负责对技术方案选择提供经济比较,对项目中的变更进行费用估算和控制。

  2、投融资管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,财务或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师、经济师、审计师)及以上职称;具有5年以上投融资管理工作经验。

  抓好投资管理或贷款融资工作;编制投融资计划及融资方案;开拓金融市场;建立企业融资渠道;预测并评估投融资风险并制订应急措施;监督投融资项目执行情况,并从专业领域提出建议和咨询意见;对已完成的投融资工作进行后续监控、分析、评估、管理;编报债务增减变化情况和债务风险分析报告;与参股及控股企业项目的谈判及合同的签订。

  1、会计人员招聘条件:全日制本科及以上学历,会计、审计或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师)及以上职称;具有3年以上会计岗位工作经验,能够熟练使用常用的财务软件和办公软件;熟悉税务相关法律法规,具备相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验。

  计算收入、成本、费用;编制月度、年度会计报表,年度会计决算报表;填报开发区财政局《企业信息填报系统》;办理税务局纳税申报、税款的缴纳;办理发票的购买、认证、保管、开票及人民币账户的银行存款管理;负责本公司与各业务往来单位的账务核对;负责公司材料及办公用品账的审核工作及审核报表等。

  2、园林景观管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,园林(园林规划设计、景观工程设计、联系我们,城市园林、林业管理等)相关专业;年龄在35周岁以下;中级(工程师)及以上职称;具有3年以上园林景观管理工作经验。

  负责项目园林绿化、景观工程技术与管理;制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;参与景观工程施工单位的选择、评价与管理等工作。

  2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇岛日报》、开发区人力资源网(及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。MORE

  ①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时直接提交);

  (1)本次招聘,采取结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的业务知识、综合分析、解决问题、组织协调等方面能力,面试时间每人不超过20分钟;

  (2) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩;

  根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检。

  由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按成绩排名顺序依次递补,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用。

  根据应聘人员成绩和体检结果,将拟聘用人员名单在开发区人力资源网(公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

  2、聘用人员按照相关规定实行试用期制,试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  4、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右(实发);秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为3000-5000元/月、投融资管理人员工资标准为5000-10000元/月(特殊人才待遇可面议);秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人员、园林景观管理人员工资标准为2700-2900元/月(实发),以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

  (一)资格审查贯穿招聘的全过程,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员本人承担由此产生的一切后果;

  (三)为进一步提高信息发布效率,确保每位报名人员及时获得招聘信息,特建立报名人员QQ群(群号为:626500370),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相关信息的发布情况。

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